<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Arquivos scc - SCC</title>
	<atom:link href="https://sccsa.com.br/tag/scc/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://sccsa.com.br/tag/scc/</link>
	<description>Sociedade de Advogados</description>
	<lastBuildDate>Fri, 22 May 2026 16:22:17 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-BR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.6.5</generator>

<image>
	<url>https://sccsa.com.br/wp-content/uploads/2021/01/cropped-favicon2-32x32.png</url>
	<title>Arquivos scc - SCC</title>
	<link>https://sccsa.com.br/tag/scc/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Siscomex Importação Nº 18: desembaraço aduaneiro em alto-mar</title>
		<link>https://sccsa.com.br/siscomex-importacao-no-18-desembaraco-aduaneiro-em-alto-mar/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/siscomex-importacao-no-18-desembaraco-aduaneiro-em-alto-mar/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 May 2026 15:04:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Aduaneiro]]></category>
		<category><![CDATA[Direito]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6590</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Notícia Siscomex Importação Nº 18 determina que, a partir de 16 de março de 2026, as importações realizadas por meio da Declaração Única de Importação (Duimp), no transporte marítimo, poderão ter o desembaraço aduaneiro realizado em alto-mar, inclusive por importadores sem certificação de Operador Econômico Autorizado (OEA). A iniciativa visa conferir mais previsibilidade aos [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/siscomex-importacao-no-18-desembaraco-aduaneiro-em-alto-mar/">Siscomex Importação Nº 18: desembaraço aduaneiro em alto-mar</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/siscomex-importacao-no-18-desembaraco-aduaneiro-em-alto-mar/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Prorrogado prazo para parcelamento de dívidas tributárias</title>
		<link>https://sccsa.com.br/prorrogado-prazo-para-parcelamento-de-dividas-tributarias/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/prorrogado-prazo-para-parcelamento-de-dividas-tributarias/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2026 14:58:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Tributário]]></category>
		<category><![CDATA[Direito]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<category><![CDATA[tributario]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6587</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) prorrogou o prazo para transação e parcelamento de dívidas tributárias federais inscritas em dívida ativa da União até 29 de maio de 2026, nos termos previstos no Edital PGDAU nº 11, de 30 de maio de 2025. A medida, por meio do Edital PGDAU nº 1/2026 e de outros [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/prorrogado-prazo-para-parcelamento-de-dividas-tributarias/">Prorrogado prazo para parcelamento de dívidas tributárias</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/prorrogado-prazo-para-parcelamento-de-dividas-tributarias/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>NR-1 na prática: o que o Manual do Governo passa a exigir das empresas?</title>
		<link>https://sccsa.com.br/nr-1-na-pratica-o-que-o-manual-do-governo-passa-a-exigir-das-empresas/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/nr-1-na-pratica-o-que-o-manual-do-governo-passa-a-exigir-das-empresas/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2026 16:11:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[direito do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6581</guid>

					<description><![CDATA[<p>A NR-1 (Norma Regulamentadora) estabelece as diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho e serve como base para as demais normas regulamentadoras. Com a publicação do Manual de Aplicação da NR-1 pelo Ministério do Trabalho, as empresas passam a ter orientações mais objetivas sobre como estruturar a gestão de riscos ocupacionais na prática. O [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/nr-1-na-pratica-o-que-o-manual-do-governo-passa-a-exigir-das-empresas/">NR-1 na prática: o que o Manual do Governo passa a exigir das empresas?</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/nr-1-na-pratica-o-que-o-manual-do-governo-passa-a-exigir-das-empresas/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Lei nº 15.377/2026 traz novos deveres às empresas</title>
		<link>https://sccsa.com.br/lei-no-15-377-2026-traz-novos-deveres-as-empresas/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/lei-no-15-377-2026-traz-novos-deveres-as-empresas/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 14:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[direito do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6567</guid>

					<description><![CDATA[<p>Desde o início de abril, está em vigor a Lei nº 15.377/2026, trazendo impacto direto à rotina das empresas. O empregado pode se ausentar do trabalho, sem prejuízo do salário, para a realização de exames preventivos de HPV e câncer, e a empresa tem o dever de informar esse direito. Na prática, o que muda? [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/lei-no-15-377-2026-traz-novos-deveres-as-empresas/">Lei nº 15.377/2026 traz novos deveres às empresas</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/lei-no-15-377-2026-traz-novos-deveres-as-empresas/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Pejotização e riscos psicossociais: participe desta palestra gratuita</title>
		<link>https://sccsa.com.br/pejotizacao-e-riscos-psicossociais-palestra-gratuita/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/pejotizacao-e-riscos-psicossociais-palestra-gratuita/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2026 10:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[direito do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6571</guid>

					<description><![CDATA[<p>O cenário trabalhista brasileiro está passando por mudanças relevantes — e empresas que não acompanham essas transformações correm riscos jurídicos e operacionais cada vez maiores. Dois temas têm ganhado destaque nesse contexto: a pejotização, especialmente diante do julgamento do Tema 1389 do STF, e a inclusão dos riscos psicossociais na NR-01. 🎟 Inscrição gratuita:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd1kFrcGcbleU6rIkehe4VD0aKCEXUf10ocTYAzuy_NloOkrw/viewform?usp=sharing&#38;ouid=109816544226078196177 Pejotização: [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/pejotizacao-e-riscos-psicossociais-palestra-gratuita/">Pejotização e riscos psicossociais: participe desta palestra gratuita</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/pejotizacao-e-riscos-psicossociais-palestra-gratuita/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TST muda regras para recolhimento de GRU judicial</title>
		<link>https://sccsa.com.br/tst-muda-regras-para-recolhimento-de-gru-judicial/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/tst-muda-regras-para-recolhimento-de-gru-judicial/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Apr 2026 15:55:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[GRU]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6563</guid>

					<description><![CDATA[<p>Desde o início de abril, a Justiça do Trabalho passou a adotar novos procedimentos para o recolhimento de custas processuais e emolumentos. A mudança foi estabelecida pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), que determinou a realização dos pagamentos exclusivamente por meio da Guia de Recolhimento da União em formato digital (GRU Digital). O que muda? [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/tst-muda-regras-para-recolhimento-de-gru-judicial/">TST muda regras para recolhimento de GRU judicial</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/tst-muda-regras-para-recolhimento-de-gru-judicial/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reforma do Código Civil: principais pontos e impactos do PL 4/2025</title>
		<link>https://sccsa.com.br/reforma-do-codigo-civil/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/reforma-do-codigo-civil/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Mar 2026 19:44:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito cível]]></category>
		<category><![CDATA[Direito]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Civil]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6552</guid>

					<description><![CDATA[<p>A iniciativa de promover a reforma do Código Civil de 2002 decorreu da criação de uma comissão de juristas, instalada pelo Senado em 2023/2024, encarregada de propor um anteprojeto de atualização do Código Civil à luz de novas realidades sociais, tecnológicas e da jurisprudência consolidada. O texto foi apresentado formalmente pelo senador Rodrigo Pacheco em [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/reforma-do-codigo-civil/">Reforma do Código Civil: principais pontos e impactos do PL 4/2025</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/reforma-do-codigo-civil/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Revisão da jornada 6×1 no Brasil: perspectivas legislativas e impactos socioeconômicos</title>
		<link>https://sccsa.com.br/revisao-da-jornada-6x1-no-brasil/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/revisao-da-jornada-6x1-no-brasil/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2026 19:07:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[direito do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6548</guid>

					<description><![CDATA[<p>A jornada de trabalho tradicional no Brasil tem sido historicamente pautada no sistema 6×1 — seis dias de trabalho para um de descanso, prevista e admitida pela legislação trabalhista em decorrência da organização econômica do país. Por outro lado, nas últimas décadas, cresceu de forma significativa o debate sobre a necessidade de revisão desse modelo [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/revisao-da-jornada-6x1-no-brasil/">Revisão da jornada 6×1 no Brasil: perspectivas legislativas e impactos socioeconômicos</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/revisao-da-jornada-6x1-no-brasil/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Atestado físico vs. digital: regras atuais, riscos e boas práticas</title>
		<link>https://sccsa.com.br/atestado-fisico-digital/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/atestado-fisico-digital/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2026 19:12:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[atestado médico]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6474</guid>

					<description><![CDATA[<p>Nos últimos meses, o tema &#8220;validade de atestados&#8221; ganhou destaque por conta de normas do Conselho Federal de Medicina (CFM) e da discussão sobre a plataforma Atesta CFM. O ponto prático para as empresas é simples: não existe, hoje, uma regra nacional válida que torne o atestado em papel &#8220;inválido&#8221; ou que imponha, de forma [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/atestado-fisico-digital/">Atestado físico vs. digital: regras atuais, riscos e boas práticas</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/atestado-fisico-digital/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Assédio moral e sexual: crescimento das ações exige postura preventiva das empresas</title>
		<link>https://sccsa.com.br/assedio-moral-e-sexual-no-trabalho/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/assedio-moral-e-sexual-no-trabalho/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Mar 2026 17:33:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Assédio Moral]]></category>
		<category><![CDATA[assédio sexual]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6471</guid>

					<description><![CDATA[<p>Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho divulgou dados que acendem um alerta para o ambiente corporativo. Em 2025, foram ajuizadas 142.828 novas ações por assédio moral, um aumento de 22% em relação ao ano anterior. No caso do assédio sexual, foram 12.813 novas demandas, representando crescimento de 40%. Para o ministro Agra Belmonte, coordenador nacional [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/assedio-moral-e-sexual-no-trabalho/">Assédio moral e sexual: crescimento das ações exige postura preventiva das empresas</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/assedio-moral-e-sexual-no-trabalho/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reforma Tributária e a Compensação Financeira na Transição ICMS–IBS</title>
		<link>https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-compensacao-financeira/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-compensacao-financeira/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2026 13:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Tributário]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Tributária]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6327</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Receita Federal do Brasil publicou, em 31 de dezembro de 2025, a Portaria RFB nº 635/2025, que regulamenta o procedimento de habilitação dos titulares de benefícios fiscais onerosos de ICMS para fins de recebimento de compensação financeira decorrente da substituição do ICMS pelo Imposto sobre Bens e Serviços (IBS). Contexto da norma A Portaria [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-compensacao-financeira/">Reforma Tributária e a Compensação Financeira na Transição ICMS–IBS</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-compensacao-financeira/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>TST blinda o Aviso-Prévio e define regra única para isenção de pagamento (Tema 227)</title>
		<link>https://sccsa.com.br/tst-blinda-o-aviso-previo-e-define-regra-unica-para-isencao-de-pagamento/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/tst-blinda-o-aviso-previo-e-define-regra-unica-para-isencao-de-pagamento/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Feb 2026 19:14:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[direito do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6308</guid>

					<description><![CDATA[<p>O Tribunal Superior do Trabalho (TST) encerrou definitivamente uma das discussões mais frequentes nos Departamentos Pessoais: a validade do acordo verbal para dispensa do cumprimento do aviso-prévio. Em julgamento realizado recentemente, sob a sistemática dos Recursos de Revista Repetitivos (Tema 227), a Corte reafirmou a tese de que a vontade do trabalhador, por si só, [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/tst-blinda-o-aviso-previo-e-define-regra-unica-para-isencao-de-pagamento/">TST blinda o Aviso-Prévio e define regra única para isenção de pagamento (Tema 227)</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/tst-blinda-o-aviso-previo-e-define-regra-unica-para-isencao-de-pagamento/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>As mudanças da Reforma Tributária nas Holdings Patrimoniais</title>
		<link>https://sccsa.com.br/holdings-patrimoniais/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/holdings-patrimoniais/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jan 2026 12:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Tributário]]></category>
		<category><![CDATA[holding patrimonial]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Tributária]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<category><![CDATA[SCC Sociedade De Advogados]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6210</guid>

					<description><![CDATA[<p>A Reforma Tributária, ainda que tenha como foco alterar disposições sobre o consumo, vai alterar significativamente a tributação das holding patrimoniais. No intuito de deixar mais claro qual a perspectiva do novo cenário tributário sobre as holdings patrimoniais, oferecemos um resumo do que deve ocorrer (CLIQUE AQUI). Vale ressaltar que se espera que aqueles que [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/holdings-patrimoniais/">As mudanças da Reforma Tributária nas Holdings Patrimoniais</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/holdings-patrimoniais/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Reforma tributária e planejamento tributário: o que muda?</title>
		<link>https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-planejamento-tributario-o-que-muda/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-planejamento-tributario-o-que-muda/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Dec 2025 12:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Tributário]]></category>
		<category><![CDATA[ICMS]]></category>
		<category><![CDATA[Planejamento tributário]]></category>
		<category><![CDATA[Reforma Tributária]]></category>
		<category><![CDATA[Regime tributário]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<category><![CDATA[SCC Sociedade De Advogados]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6170</guid>

					<description><![CDATA[<p>Muito tem se falado a respeito da reforma tributária e dos impactos que ela irá trazer aos contribuintes, sobretudo às empresas. Isso porque, com a aproximação do período de transição, que se inicia em 2026, é crucial que as empresas reorganizem seus planejamentos tributários de modo a minimizar os impactos trazidos pela reforma. Os principais [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-planejamento-tributario-o-que-muda/">Reforma tributária e planejamento tributário: o que muda?</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/reforma-tributaria-e-planejamento-tributario-o-que-muda/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Terceirização: o que todas as empresas tomadoras precisam saber</title>
		<link>https://sccsa.com.br/terceirizacao-o-que-todas-as-empresas-tomadoras-precisam-saber/</link>
					<comments>https://sccsa.com.br/terceirizacao-o-que-todas-as-empresas-tomadoras-precisam-saber/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Nov 2025 12:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Artigos]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[direito do trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<category><![CDATA[SCC Sociedade De Advogados]]></category>
		<category><![CDATA[Terceirização]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://sccsa.com.br/?p=6166</guid>

					<description><![CDATA[<p>Mesmo com a terceirização liberada para qualquer atividade, inclusive atividade fim da empresa, a tomadora dos serviços pode ser chamada a responder judicialmente se a prestadora dos serviços não cumprir obrigações trabalhistas ou se houver falhas de segurança. A boa notícia: dá para reduzir muito o risco com organização e fiscalização. Principais riscos para a tomadora: [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/terceirizacao-o-que-todas-as-empresas-tomadoras-precisam-saber/">Terceirização: o que todas as empresas tomadoras precisam saber</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://sccsa.com.br/terceirizacao-o-que-todas-as-empresas-tomadoras-precisam-saber/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
