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	<title>Arquivos RH - SCC</title>
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	<description>Sociedade de Advogados</description>
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	<title>Arquivos RH - SCC</title>
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		<title>Empresas sofrem altas cobranças por parte da Receita Federal por possuírem empregados em ambiente com ruídos</title>
		<link>https://sccsa.com.br/evite-cobrancas-e-problemas-com-a-receita-federal-entenda-tudo-sobre-a-aliquota-do-rat/</link>
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		<pubDate>Fri, 10 Jun 2022 17:04:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Alíquota RAT]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tempo de leitura: 3 minutos O time de especialistas do SCC, Carvalho &#38; Costa preparou esse artigo para alertar os empreendedores sobre os complementos da alíquota do RAT – Riscos Ambientais do Trabalho, que devem ser realizados pelo empregador sempre que houver trabalhadores com direito à aposentadoria especial. O informativo é válido, pois a Receita Federal [&#8230;]</p>
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		<title>Atenção RH: empresas são obrigadas a explicar método de cálculo para pagamento de comissões</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jun 2022 13:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Método]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Tempo de leitura: 3 minutos O time de especialistas do SCC, Carvalho &#38; Costa preparou esse material para alertas as empresas sobre a necessidade de possuírem documentações que registrem a ciência dos trabalhadores comissionados sobre a fórmula utilizada para o cálculo de suas comissões (percentuais, bases de cálculo, etc.).  Recomendamos, inclusive, que esta explicação venha inserida [&#8230;]</p>
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		<title>ATENÇÃO RH: MP nº 1.108/2022 altera regras e previsões sobre teletrabalho e auxílio-alimentação. Entenda!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Apr 2022 17:58:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[auxílio-alimentação]]></category>
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		<category><![CDATA[MP nº1.108/2022]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Conforme amplamente divulgado nas mídias, foi publicada no dia 28 de março, a Medida Provisória nº 1.108/2022, que traz algumas regras e previsões sobre: Teletrabalho; Auxílio-alimentação. IMPORTANTE: a Medida Provisória possui prazo de validade e eficácia de 60 dias, prorrogáveis uma vez por igual período, ou seja, mais 60 dias, sendo indispensável a sua conversão [&#8230;]</p>
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		<title>ATENÇÃO RH: Lei 14.311/2022 possibilita o retorno de gestantes ao trabalho presencial</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Mar 2022 15:34:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
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		<category><![CDATA[Trabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Os especialistas do SCC, Carvalho &#38; Costa preparam o presente artigo para informar que foi publicada nesta quinta-feira, dia 10 de março, a Lei 14.311/2022 que possibilita o retorno da gestante ao trabalho presencial em algumas hipóteses.    Conforme havíamos antecipado, poderá existir o retorno das gestantes nos seguintes casos: Com imunização completa contra a [&#8230;]</p>
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		<title>RH: descubra em quais situações pode haver desconto no aviso prévio do empregado</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Mar 2022 17:12:00 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[aviso prévio]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Diante da quantidade de perguntas sobre aviso prévio que chegam dos empregadores para os especialistas do SCC, Carvalho &#38; Costa, nosso time se reuniu para esclarecer as mais dúvidas frequentes sobre o aviso prévio e as hipóteses de desconto do empregado, seja em eventual pedido de demissão ou em dispensa sem justa causa.&#160; Para facilitar [&#8230;]</p>
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		<title>O que fazer com as faltas injustificadas dos empregados?</title>
		<link>https://sccsa.com.br/o-que-fazer-com-as-faltas-injustificadas-dos-empregados/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2021 19:44:00 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Trabalhador]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Com certeza essa dúvida já foi tema de alguma reunião da sua empresa. Portanto, preparamos esse texto para orientá-los sobre situações que envolvem ausências injustificadas de empregados nas empresas. É comum que os empregados se ausentem do trabalho por vários motivos. Por exemplo: Afastamento médico ou odontológico. Acompanhamento médico. Renovação de carteira de motorista. Falecimento [&#8230;]</p>
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