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	<title>Arquivos Indenização - SCC</title>
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	<description>Sociedade de Advogados</description>
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	<title>Arquivos Indenização - SCC</title>
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		<title>Trabalhar sem alvará? Melhor não! Empresa é condenada em R$ 500 mil por dano moral coletivo. Entenda o caso e saiba como evitar</title>
		<link>https://sccsa.com.br/trabalhar-sem-alvara-melhor-nao-empresa-e-condenada-em-r-500-mil-por-dano-moral-coletivo-entenda-o-caso-e-saiba-como-evitar/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 May 2022 19:14:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Alvará]]></category>
		<category><![CDATA[Corpo de Bombeiros]]></category>
		<category><![CDATA[Dano Moral Coletivo]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
		<category><![CDATA[Processo]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Atentos às decisões judiciais, os especialistas do SCC, Carvalho &#38; Costa preparam esse artigo para comunicar uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST)  que confirmou a condenação do “Supermercado Carrefour” ao pagamento de uma indenização por Dano Moral Coletivo na importância de 500 mil reais, por manter o estabelecimento em funcionamento sem o alvará do [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/trabalhar-sem-alvara-melhor-nao-empresa-e-condenada-em-r-500-mil-por-dano-moral-coletivo-entenda-o-caso-e-saiba-como-evitar/">Trabalhar sem alvará? Melhor não! Empresa é condenada em R$ 500 mil por dano moral coletivo. Entenda o caso e saiba como evitar</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
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		<title>Expor ranking com resultado de vendas dos empregados pode gerar indenização por danos morais. Entenda</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Mar 2022 18:56:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Condenação]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
		<category><![CDATA[Ranking de Vendas]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
		<category><![CDATA[TRT3]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Atentos às notícias no âmbito jurídico, os especialistas do SCC, Carvalho &#38;&#160; Costa, julgaram importante compartilhar recente decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3), que manteve condenação de empresa varejista de Minas Gerais (MG) a pagar R$ 4 mil a título de indenização por danos morais a vendedor, em virtude de [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/expor-ranking-com-resultado-de-vendas-dos-empregados-pode-gerar-indenizacao-por-danos-morais-entenda/">Expor ranking com resultado de vendas dos empregados pode gerar indenização por danos morais. Entenda</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
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		<title>O empregado dispensado na experiência tem direito a indenização adicional (trintídio)?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Nov 2021 20:31:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[contrato de trabalho]]></category>
		<category><![CDATA[direito trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[dispensa na experiência]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
		<category><![CDATA[salário]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Prestamos esclarecimentos sobre o pagamento de indenização adicional (trintídio) aos empregados em contrato de experiência. Primeiramente, necessário destacar que a Lei nº 6.708/79 traz a previsão de que o empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data-base da categoria (data de reajuste salarial), tem direito à indenização adicional [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/o-empregado-dispensado-na-experiencia-tem-direito-a-indenizacao-adicional-trintidio/">O empregado dispensado na experiência tem direito a indenização adicional (trintídio)?</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
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		<title>Minha empresa pode sofrer processo por manter a prática de orações coletivas durante o trabalho?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Oct 2021 18:20:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
		<category><![CDATA[Intolerância Religiosa]]></category>
		<category><![CDATA[Liberdade de Crenças]]></category>
		<category><![CDATA[Prática Religiosa]]></category>
		<category><![CDATA[Processo]]></category>
		<category><![CDATA[scc]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Atentos às notícias no âmbito jurídico, julgamos importante compartilhar decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT 3), que condenou um supermercado a pagar indenização por danos morais a trabalhadora que era obrigada a participar de orações coletivas em horário de trabalho. A indenização foi fixada, além de outros motivos, pela violação da liberdade [&#8230;]</p>
<p>O post <a href="https://sccsa.com.br/minha-empresa-pode-sofrer-processo-por-manter-a-pratica-de-oracoes-coletivas-durante-o-trabalho/">Minha empresa pode sofrer processo por manter a prática de orações coletivas durante o trabalho?</a> apareceu primeiro em <a href="https://sccsa.com.br">SCC</a>.</p>
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		<title>Saiba como evitar indenizações por cobranças de metas dos empregados</title>
		<link>https://sccsa.com.br/trabalhadora-e-indenizada-por-ter-foto-divulgada-em-mural-de-metal-e-por-cobrancas-abusivas/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2021 20:06:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Assédio Moral]]></category>
		<category><![CDATA[cobrança abusiva]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
		<category><![CDATA[indenização por assédio]]></category>
		<category><![CDATA[indenização por assédio moral]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Uma recente decisão do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT 4), manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de indenização por&#160;danos morais&#160;no montante de R$ 5.000,00 a trabalhadora por&#160;afixação de sua foto em mural de cumprimento de metas. Os pedidos de pagamento de dano moral na justiça do trabalho aumentam a cada [&#8230;]</p>
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		<title>TST reconhece ilicitude em descontos salariais por dano, sem comprovação de dolo do empregado</title>
		<link>https://sccsa.com.br/tst-reconhece-ilicitude-em-descontos-salariais-por-dano-sem-comprovacao-de-dolo-do-empregado/</link>
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		<pubDate>Thu, 08 Jul 2021 17:33:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Condenação]]></category>
		<category><![CDATA[Decisão]]></category>
		<category><![CDATA[Dolo]]></category>
		<category><![CDATA[Indenização]]></category>
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		<category><![CDATA[Patrimônio]]></category>
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		<category><![CDATA[Tribunal Superior do Trabalho]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Uma recente decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST), manteve a condenação de uma empresa ao pagamento de indenização por danos morais coletivos em virtude de descontos salariais de empregados para consertos de carros, de propriedade da empresa, que eram utilizados pelos trabalhadores. Entenda o caso: O Ministério Público do Trabalho (MPT) ajuizou Ação Civil Pública contra uma empresa do [&#8230;]</p>
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