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	<title>Arquivos Empregado - SCC</title>
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	<description>Sociedade de Advogados</description>
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	<title>Arquivos Empregado - SCC</title>
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		<title>Descubra quais são as responsabilidades de um empregado membro da CIPA</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Apr 2022 19:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[CIPA]]></category>
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		<category><![CDATA[Membro da CIPA]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Existem alguns pontos muito importantes e  que devem ser levados em consideração pelas empresas que precisam manter uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) ativa, como, por exemplo, quais são as obrigações que um empregado, membro da CIPA, possui. Levando isso em consideração, os especialistas do SCC, Carvalho &#38; Costa preparam este material para deixar [&#8230;]</p>
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		<title>Mantida justa causa de empregado que enviou dados internos para e-mail pessoal</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Dec 2021 17:05:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Dispensa por justa causa]]></category>
		<category><![CDATA[Empregado]]></category>
		<category><![CDATA[justa causa]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT 2 – São Paulo), que manteve a demissão por justa causa de empregado que encaminhou para seu e-mail pessoal informações sigilosas pertencentes a empresa para qual trabalhava. A decisão é importante e revela a necessidade de os empregados manterem o sigilo e confidencialidade dos dados que [&#8230;]</p>
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		<title>O que fazer com as faltas injustificadas dos empregados?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Aug 2021 19:44:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Empregado]]></category>
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		<category><![CDATA[Trabalhador]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Com certeza essa dúvida já foi tema de alguma reunião da sua empresa. Portanto, preparamos esse texto para orientá-los sobre situações que envolvem ausências injustificadas de empregados nas empresas. É comum que os empregados se ausentem do trabalho por vários motivos. Por exemplo: Afastamento médico ou odontológico. Acompanhamento médico. Renovação de carteira de motorista. Falecimento [&#8230;]</p>
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		<title>Minha empresa pode pagar os benefícios em cartão único e com flexibilidade para gasto?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 May 2021 22:29:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Direito Trabalhista]]></category>
		<category><![CDATA[Empregado]]></category>
		<category><![CDATA[Pagamento]]></category>
		<category><![CDATA[vale alimentação]]></category>
		<category><![CDATA[Vale transporte]]></category>
		<category><![CDATA[Vale-Refeição]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>No cenário de constante evolução tecnológica e social é nítido o crescimento de operadoras de cartões e benefícios, sendo que diversas empresas têm recebido propostas de pagamento de benefícios de maneira flexível aos empregados. Existem cartões que prometem unificar o valor geral de benefícios pagos, possibilitando que o trabalhador escolha onde irá gastar o “crédito” [&#8230;]</p>
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